Kun jij zelfstandig je weg vinden in allerlei informatiebronnen en verbanden leggen tussen wat je daarin vindt? Als je daarnaast een kei bent in dossiervorming en snel tot de kern komt, is de functie van beslismedewerker veiligheidsonderzoeken echt iets voor jou.
Wat ga je doen?
Wie in Nederland een vertrouwensfunctie wil gaan uitvoeren, heeft een geldige Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) nodig. Voor zo’n VGB kan worden verstrekt, moet deze persoon een veiligheidsonderzoek ondergaan.
Als beslismedewerker heb je in dit proces een belangrijke taak, want jij bent verantwoordelijk voor een goede uitvoering van jouw onderzoeken. Zo bepaal je onder andere welke onderzoeksvragen relevant zijn en zoekt naar mogelijkheden om die vragen te beantwoorden. Je weegt kwetsbaarheden en risico's tegen elkaar af; dit doe jezelfstandig of in overleg met collega beslismedewerkers, veiligheidsonderzoekers, operationele teams en de afdeling Juridische Zaken. Als beslismedewerker werk je tegelijkertijd aan verschillende onderzoeken welke in complexiteit kunnen verschillen. In sommige onderzoeken moet je snel knopen door kunnen hakken. Andere onderzoeken vragen om verdiepend onderzoek. Als beslismedewerker maak je constant de afweging in welke onderzoeken je snel tot een beslissing kunt komen en in welke onderzoeken niet.
Op basis van jouw bevindingen stel je een advies op: afgeven, niet afgeven of intrekken van de VGB. Vervolgens stel je het besluit op.. Je legt alle gegevens vast in het dossier, verzorgt de correspondentie met de aanvrager en betrokkene. Verder let je er scherp op dat jouw onderzoeken binnen de wettelijke behandeltermijn van acht weken worden afgerond. Indien dit niet lukt breng je de aanvrager op de hoogte van de vertraging en de voortgang.
Wat krijg je daarvoor terug?
Een afwisselende functie in een leuk team, dat in een goede sfeer samen de klussen klaart. Een mooie mix van zelfstandig werken en in overleg beslissingen nemen. De UVO is altijd in ontwikkeling en medewerkers worden gestimuleerd om mee te denken en adviseren tijdens deze veranderingen. Jij krijgt hier als medewerker met een frisse blik ook echt de ruimte voor.
Omdat de UVO een belangrijke, complexe en verantwoordelijke taak heeft, zorgen we uiteraard voor een uitgebreid inwerktraject. Dat traject begint met een opleidingsperiode, waar je aan een persoonlijke mentor wordt gekoppeld. En niet minder belangrijk: met jouw werk heb je direct invloed op de nationale veiligheid.
Functie-eisen
Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht en snapt het belang van kwaliteit en snelheid voor onze klanten. Het trekken van een conclusie, en deze ook kunnen onderbouwen, gaat jou goed af. Dat geldt ook voor het nemen van besluiten op basis van zorgvuldige (juridische) afwegingen. Je vindt het prettig om samen te werken en beter te worden in je werk door feedback te geven én te krijgen. Daarnaast ben je flexibel en blijf je rustig bij essentiële veranderingen (werkwijze of processen) op de afdeling.
Verder ben je:
- in het bezit van minimaal een HBO-diploma;
- schrijfvaardig; zowel jouw Nederlandse taalvaardigheid als schriftelijke vaadigheden zijn uitstekend
- op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen;
- bereid om te investeren in je eigen ontwikkeling.
De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
- Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
- Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
- We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
- Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
- Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn daarom onderdeel van de sollicitatieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
- Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
- De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De unit Veiligheidsonderzoeken adviseert over het aanwijzen van vertrouwensfuncties en doet onderzoek naar personen die een dergelijke functie gaan vervullen. Een benoeming als vertrouwensfunctionaris kan alleen als de AIVD een verklaring van geen bezwaar afgeeft. De medewerkers zijn vasthoudend, accuraat en toegewijd. Zo leveren ze een belangrijke bijdrage aan zorgvuldige procedures én aan de veiligheid van Nederland.
AIVD
De Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) beschermt de democratie tegen nationale en internationale dreigingen, zodat we in vrijheid kunnen leven. Als je bij de AIVD werkt ben je verbindend, wendbaar, gewetensvol en moedig. Bij de AIVD doe je werk dat er toe doet: elke minuut van de dag.
We waken, vaak onzichtbaar, over Nederland en zijn bevolking. We doen daarvoor onderzoek in binnen- en buitenland. De AIVD doet wat nodig is om te voorkomen dat staten, organisaties of personen onze rechtsstaat tegenwerken, ondergraven of aanvallen. Ons werk doen we niet alleen. De AIVD heeft zijn eigen rol in het netwerk van overheidsorganisaties die de veiligheid van Nederland beschermen.
De AIVD is onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De taken van de AIVD zijn vastgelegd in de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Wiv 2017).
$ads={1}